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Offene Stelle durch Zusammenarbeit mit Arbeitgeberservice kurzfristig besetzt

Bei einer Betriebsbesichtigung der Odenwälder Fleischwaren GmbH erklärt Prokurist Marc Lossin (3. von rechts) den Besuchern des Kommunalen Job-Centers die Arbeitsabläufe im Unternehmen. Foto: Jana Brendel/Kreisverwaltung

Erfolgreicher Betriebsbesuch des KJC bei der Odenwälder Fleischwaren GmbH

ODENWALDKREIS / BRENSBACH. - Neue Mitarbeitende zu finden, ist aktuell in fast jeder Branche schwierig.

Noch komplizierter gestaltet sich allerdings die Suche in Tätigkeitsbereichen mit einem schwierigen Image, wie zum Beispiel im fleischverarbeitenden Handwerk. Auch die Odenwälder Fleischwaren GmbH kennt dieses Problem.

Die Möglichkeit der Zusammenarbeit bei der Vermittlung von Arbeitskräften war deshalb zentrales Thema eines Treffens mit Vertretern des Kommunalen Job-Centers (KJC) Odenwaldkreis und der InA gGmbH.

Diese waren zu einer Besichtigung des Unternehmens nach Fr√§nkisch-Crumbach gekommen. Bereits kurz nach dem Besuch kam es durch die neugewonnenen Informationen und Eindr√ľcke zu einer erfolgreichen Arbeitsvermittlung.

Ein fleischverarbeitendes Unternehmen zu besuchen und vor Ort Einblicke in dessen Arbeitsabl√§ufe zu erhalten, ist kein gew√∂hnlicher Termin f√ľr Mitarbeitende des Kommunalen Job-Centers.

Dennoch lie√üen sie sich diese M√∂glichkeit nicht entgehen, die Betriebsst√§tte zu besichtigen sowie mit der Unternehmensleitung √ľber Arbeitsabl√§ufe, Anforderungen an Mitarbeitende und offene Stellen zu sprechen.

Gleich mehrere davon seien im Bereich Zerlegung, Verpackung, Verkauf oder als Fahrer/in aktuell zu besetzen, erklärt Marc Lossin, Prokurist der Odenwälder Fleischwaren GmbH. Und der Bedarf könnte weiter steigen, denn ein Großteil der insgesamt rund 90 Mitarbeitenden wird in absehbarer Zeit das Renteneintrittsalter erreichen.

‚ÄěDer Bedarf an Mitarbeitenden ist hoch. In unseren acht Filialen fehlt es schon jetzt an Arbeitskr√§ften. Kaum jemand m√∂chte heute beispielsweise noch eine Ausbildung als Fleischereifachverk√§ufer/in machen. Dabei ist der Beratungsbedarf bei der Kundschaft hoch.

Selbst Quereinsteigende f√ľr die Produktion oder den Verkauf sind schwer zu finden. Dabei ist es so wichtig, dass die regionale Grundversorgung erhalten bleibt und das Fleisch daf√ľr nicht nur noch aus Gro√übetrieben kommt, deren Produktqualit√§t oftmals eine andere ist‚Äú, so Lossin.

Mit vielen Vorteilen, wie beispielsweise familienfreundlichen Arbeitszeiten oder Einkaufsrabatten versucht das Unternehmen deshalb, Arbeitsuchende und Azubis von sich zu √ľberzeugen.

Bei der Suche nach potenziellen Arbeitskr√§ften kann der Arbeitgeberservice des Kommunalen Job-Centers Odenwaldkreis helfen. Frank Wedekind ist hier der richtige Ansprechpartner f√ľr Unternehmen mit Mitarbeiterbedarf.

In Abstimmung mit den Vermittlungscoachs des KJC wählt er aus dem Kundenstamm des Job-Centers passende Arbeitsuchende aus und bringt diese mit den Betrieben zusammen.

Um die Chancen einer Einstellung zu erh√∂hen, gibt es seitens des Kommunalen Job-Centers unterschiedliche M√∂glichkeiten, die Arbeitssuchenden zu unterst√ľtzen.

Zum Beispiel k√∂nnen Langzeitpraktika bei einem Unternehmen realisiert, notwendige Weiterbildungen organisiert oder auch einmal der F√ľhrerschein finanziert werden.

Gerade Mobilität ist immer wieder ein großes Thema in den Gesprächen mit den Unternehmen im Odenwaldkreis, vor allem in Bezug auf Auszubildende.

Die Odenw√§lder Fleischwaren GmbH berichtet hier von vielversprechenden Bewerbenden auf Ausbildungspl√§tze, deren Einstellung daran scheiterte, dass die Anbindung an den √∂ffentlichen Nahverkehr nach Fr√§nkisch-Crumbach ung√ľnstig war und noch kein F√ľhrerschein vorlag.

Um genau solche Details zu erfahren und dabei auch ein Gef√ľhl f√ľr die Stimmung im Unternehmen zu bekommen, sind die pers√∂nlichen Gespr√§che zwischen Vertretern des KJC und der Unternehmen wichtig. Oft ist auch ein Mitarbeitender der Kreistochter InA gGmbH bei diesen Terminen dabei.

Der Bildungsträger betreut vorrangig Kunden des KJC, die sich dort in verschiedenen Maßnahmen befinden, mit dem Ziel ihre Perspektiven auf dem ersten Arbeitsmarkt zu erhöhen.

Durch die Nähe zu den Kundinnen und Kunden kommen nicht selten bereits während der Betriebsbesuche Ideen auf, welche Person zu einer angebotenen Stelle und zum Unternehmen passen könnte.

Auch in diesem Fall erfolgte wenig später die Vermittlung eines Kunden an die Odenwälder Fleischwaren GmbH. Er hat dort eine Tätigkeit im Bereich Verpackung aufgenommen. Ein erster Erfolg in der Zusammenarbeit aller Beteiligten, dem noch mehrere folgen sollen.

Unternehmen, die neue Mitarbeitende suchen oder bei einer Betriebsbesichtigung mit dem Kommunalen Job-Center ins Gespräch kommen möchten, können sich gern bei Frank Wedekind vom Arbeitgeberservice unter Telefon 06062 70-1426 oder per E-Mail an arbeitgeberservice(at)odenwaldkreis.de melden.